E30. 피드백의 기술: 성장을 이끄는 코칭

2025청년멘토링의 마지막은

‘피드백의 기술: 성장을 이끄는 코칭’입니다!

잔소리와 피드백의 차이점이 무엇일까요?

궁금하면 청년재단으로 오세요~ :)

멘토님은 가장 먼저 조별로

내가 받은 피드백에 대해 나눌 수 있는 시간을 주었어요.

좋은 피드백과 상처가 되었던 피드백의 사례를 나누며

청년들은 다양하고 생생한 실제 경험담을 나누었답니다.

저 이야기가 피드백이 맞나?

아니, 어떻게 참았어?

상처 많이 받았겠다.

좋은 피드백을 받아 성장한 것도 있구나…

성장에 도움이 된 은인이네~

등등

청년들이 소통을 끝낸 후

멘토님은 피드백을 재정의 하였어요.

그 중 <소통을 통해 상대의 성장을 돕는 것>

이 문장이 기억에 남았습니다.

불편한 것을 지적하고, 잘못된 것을 찾아 말하는 것이 아니라,

피드백을 듣고 올바른 방향으로 나아가는 것.

더 나은 미래를 위해 함께 성장하는 것이 피드백의 기술!

훌륭한 어른이 되어가는 길인 것 같습니다.

멘토님은 좋은 피드백을 받기 위한 꿀팁을 전수해 주었어요.

바로! 상황에 맞는 질문!!!

대충 질문하면 피드백이 대충 오겠죠?

상황에 맞게 질문을 해야 상대도 피드백을 구체적으로 할 수 있답니다~

복잡한 질문에는 감정은 빼고,

사실만으로 정확히 질문해요.

또한, 피드백을 받았는데 이해가 안된다면?

곧 바로 재질문하여 정확하게 확인해야 합니다.

질문 할 땐 감정은 빼고 팩트만 확인하기!

그래야 건설적인 피드백을 서로 할 수 있습니다.

멘토님은 열정적으로 좋은 피드백과 질문, 코칭에 대해 알려주었어요.

정말 많은 것을 얻어 갈 수 있었고,

메모도 아주 많이 했답니다~!

앞으로 따뜻한 피드백, 상대가 성장하는 데 도움이 되는 피드백만 할 거에요!

많은 청년들에게 다양한 프로그램으로

재미, 유익, 힐링을 제공하는 리케이온컨설팅 이였습니다.

감사합니다.

리케이온컨설팅

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