교육부 등록 민간자격 제2026-002319호 · 자격관리기관 리케이온컨설팅이 직접 운영합니다
면접관의 평가표를 읽어내고, 평가자의 시각에서 교정하는 전문가를 양성합니다.
기업이 실제로 쓰는 구조화 면접(BEI)과 시뮬레이션 면접(AP·GD)의 평가 로직을 그대로 배웁니다. 대기업·공기업의 역량평가 도구를 직접 설계해 온 현직 채용전문 면접관이 평가척도(BARS·BOS)와 체크리스트를 열어 보여주고, 하루 8시간을 강의–실습–피드백으로 채웁니다.
지난 기수(2026.09.05) 안내물※ 1급은 본 자격 2급 소지자를 대상으로 합니다. 2급 과정을 먼저 이수해 주십시오.
총 8시간 · 강의 · 진단 · 사례 · 실습 · Role Play · 시범 · 피드백
최신 채용·취업 현장 이해와 면접 유형별 프로세스를 파악하고, 구술면접 지도역량을 강화하여 구직자의 취업 동기·비전 수립과 면접 경쟁력 강화에 기여할 수 있습니다.
| 모듈 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|
| M1 | 채용·취업 트렌드와 면접 유형채용 트렌드와 현장 이슈 · 취업 교육 현장 이슈 최신 채용 면접 유형(BEI, AP, GD, IB, RP 등) | 1.5H |
| M2 | BEI 면접지도 스킬주요 업종·직무·기업별 모의면접 평가체계 설계 실습과 사례 취업 모의면접을 위한 평가척도(BOS, BARS) | 3H |
| M3 | BEI 면접지도 실습생성형 AI를 활용한 BEI 면접 지도 방법과 실습 체크리스트 기반 BEI 모의면접 프로세스와 시나리오 | 3H |
| 검정 | 역량면접 컨설턴트 2급 자격 시험CBT 기반 필기시험(객관식·단답형·서술형) | 0.5H |
| 자격 종목·등급 | 역량면접컨설턴트 2급 |
|---|---|
| 등록번호 | 제2026-002319호 |
| 직무 내용 | 최신 채용 트렌드 분석과 역량면접 유형별 지도 전략 수립 · 경험 추출과 K-STAR 기법을 활용한 역량 중심 답변 구조화 코칭 · 생성형 AI 활용 면접 지도와 체크리스트 기반 1:1 모의면접 피드백 |
| 응시자격 | 본 기관이 지정하는 ‘역량면접 컨설턴트’ 전문 교육과정을 80% 이상 이수한 자 |
| 검정 방법 | CBT 기반 온라인 필기시험 (총 30문항 이내, 객관식·단답형·서술형) |
| 합격 기준 | 100점 만점 기준 총점 70점 이상 (절대평가) |
| 검정 수수료 | 50,000원 (부가가치세 별도) · 자격 발급비용 포함 — 개설 과정 수강 시 교육비에 포함 |
총 8시간 · 발표(AP)·포트폴리오·토의(GD) 면접 설계와 지도
발표(AP·포트폴리오)와 토의·토론(GD) 면접 프로세스를 체득하고, 시뮬레이션 면접 지도역량을 강화하여 구직자의 역량개발과 면접 경쟁력 강화에 기여할 수 있습니다.
| 모듈 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|
| M1 | 발표(AP·포트폴리오) 면접지도 스킬포트폴리오 발표 면접 프로세스와 포트폴리오 사례 AP(Analysis Presentation) 면접 프로세스 | 2H |
| M2 | GD(토의·토론) 면접지도 스킬토의·토론면접 프로세스와 GD 과제 사례 토의·토론면접 평가·지도 방법 및 Role Play 실습 | 2H |
| M3 | 발표·GD 면접지도 실습생성형 AI를 활용한 발표·GD 면접지도 방법과 실습 체크리스트 기반 발표·GD 모의면접 프로세스와 시나리오 | 3.5H |
| 검정 | 역량면접 컨설턴트 1급 자격 시험실기시험 — 과제 설계(작업형) · 평가 시연/피드백(구술형) | 0.5H |
| 자격 종목·등급 | 역량면접컨설턴트 1급 |
|---|---|
| 등록번호 | 제2026-002319호 |
| 직무 내용 | 발표면접(AP)·토의면접(GD) 등 시뮬레이션 면접 과제 설계 및 분석 · 역량 평가척도(BARS/BOS) 개발과 면접관 교육 커리큘럼 기획 · 다각도 면접 전형 기반의 합격 솔루션 설계와 전문 디렉팅 |
| 응시자격 | 본 자격 2급 소지자로서 1급 교육과정을 이수하고 관련 분야 교육·컨설팅 실무 경력 6개월 이상인 자 (경력 증빙이 어려운 경우 심사위원 인터뷰로 자격 부여 가능) |
| 검정 방법 | 실기시험 — 과제 설계 능력(50점, 작업형) · 평가 및 피드백 시연(50점, 구술형) 현장 심사 |
| 합격 기준 | 100점 만점 기준 각 항목 모두 70점 이상 |
| 검정 수수료 | 100,000원 (부가가치세 별도) · 자격 발급비용 포함 — 개설 과정 수강 시 교육비에 포함 |
※ 1급 취득자에게는 리케이온컨설팅 파트너 강사 선발 우선권을 부여합니다.
평가표를 만드는 사람이 평가표 읽는 법을 가르칩니다
지난 회차 수료생이 직접 작성한 사후 만족도 조사 결과 (5점 만점)
| 항목 | 2급 1기 2026.01 · 10명 | 2급 2기 2026.09 · 7명 | 1급 1기 2026.06 · 7명 |
|---|---|---|---|
| 교육 내용 만족도 | 4.90 | 5.00 | 5.00 |
| 강사 전문성 | 4.90 | 5.00 | 5.00 |
| 강사 전달력 | 5.00 | 5.00 | 5.00 |
| 현업 실무 활용성 | 4.80 | 4.71 | 4.86 |
| 지인 추천 의향 | 4.90 | 5.00 | 5.00 |
| 전체 과정 만족도 | 5.00 | 5.00 | 5.00 |
※ 수료생 소속 — 프리랜서 강사·컨설턴트, 취업지원 전문기관 종사자, 대학 교수·교직원, 기업 교육 담당자. 자격 취득자는 1급 8명(2026.06) · 2급 7명(2026.09)입니다.
그동안 받았던 타사 대비 교육과 달리 너무도 유익했고 무척이나 도움되고 알찬 시간이었습니다. 이론과 실습이 넘치는 귀한 과정을 열어주시고 따뜻하게 맞이해주셔서 감사합니다!
프리랜서 강사·컨설턴트 · 역량면접 컨설턴트 1급 2026
깊이 있는 이론과 풍부한 실제 사례, 특히 기업 면접 과정을 실제로 컨설팅해주신 것이 큰 틀에서 이해하는 데 도움이 많이 되었습니다.
프리랜서 강사·컨설턴트 · 역량면접 컨설턴트 1급 2026
어디서도 볼 수 없는 내용들이 강의 내용이라 너무 유익하고 도움이 되었습니다.
프리랜서 강사·컨설턴트 · 역량면접 컨설턴트 1급 2026
「자격기본법」에 따라 등록한 민간자격입니다
| 자격명 | 등급 | 등록번호 | 등록시기 |
|---|---|---|---|
| 러닝퍼실리테이터 | 단일등급 | 제2015-004395호 | 2015.08 등록 |
| NCS취업지도사 | 1급 · 2급 | 제2025-006009호 | 2025.10 등록 |
| 취업컨설턴트 | 단일등급 | 제2026-002318호 | 2026.03 등록 |
※ 자격 등록 여부는 민간자격정보서비스(www.pqi.or.kr) → 자격정보 → 민간자격검색에서 확인하실 수 있습니다.