E19. 벨빈 팀역할 테스트

이번에 저희가 진행한 멘토링은

최고의 팀워크를 배우는 ‘벨빈 팀역할 테스트’에요.

먼저 조별로 만난 청년들의 생각과 성향을 파하는 시간을 가져보았어요.

무엇을 좋아하는지

주제에 맞춰 생각나는 단어가 무엇인지

직장 생활 중 떠오르는 감정은 무엇인지

서로 공감하고, 이해하며 진정한 한 팀이 되어가는 시간이었어요.

강사님이 ‘아폴로 신드롬’이란 단어를 설명하셨어요.

“인류 최초로 달에 착륙한

‘아폴로 우주선’처럼 만드는 일처럼 복잡한 일일수록

우수한 인재들이 모여야 높은 성과가 날 것 같지만,

실제로는 뛰어난 사람들만 모인 조직의

성과가 오히려 낮게 나타나는 현상”

즉, 조금 부족한 모습이라도

팀에는 내가 꼭 필요하다는 뜻이죠!

벨빈의 팀역할 테스트로

팀의 역할을 9가지로 구분했고,

나의 높은 점수 2~3가지를 뽑았어요.

나의 강점과 타인의 강점으로 시너지 낼 방법을 모색했고,

부족한 부분을 채우기 위해 어떤 것들이 필요한지 치열하게 토론했어요.

이후, 강사님과 청년들이 더 나은 팀이 될 수 있는 방법들을 제시하며 피드백했어요.

이번 멘토링을 통해

팀원 한 명 한 명의 소중함을 알 수 있었어요.

이젠 팀플에서 각자의 강점으로 최고의 어벤저스팀을 만들 수 있을 것 같아요!!

많은 청년들에게 다양한 프로그램으로

재미, 유익, 힐링을 제공하는 리케이온컨설팅 이였습니다.

감사합니다.

리케이온컨설팅

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